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亏成首富从游戏开始 第119节 (第2/2页)
去五十万。 ??如果有五百名员工呢?每人发一万,那不就是五百万吗? ??所以,在多招人的前提下,努力深挖员工福利,就可以让开销成倍提升啊! ??比如按人头发购物卡、给强制报销额度,就是个好办法。 ??而现在,安排了每人3200的体检之后,裴谦又找到了一个新的花钱思路! ??裴谦在心里默默地问系统:“工伤报销,是什么标准?” ??光幕上出现了一行字:【与工作有关的损伤方可视为工伤范畴,医保外的部分允许全额报销。如严重工伤致残,按照法律规定赔偿。】 ??裴谦眼前一亮。 ??严重工伤致残,那是不可能的。 ??裴谦开的是游戏公司,又不是建筑公司,大家整天都是坐在办公室里吹着空调敲键盘,怎么可能工伤致残。 ??但按照系统的说法,与工作有关的损伤都可以视作工伤范畴! ??像鼠标手、腰肌劳损、腰椎间盘突出、肠胃系统的问题…… ??这妥妥的算个工伤没问题吧? ??裴谦现在的感觉,简直是柳暗花明又一村,非常惊喜! ??这都是给大家体检的意外收获啊! ??如果能把这些小毛病全都给算到工伤里,每个人花出去个几千块,不就又能花个二三十万了吗? ??当然,这二三十万对于裴谦目前的情况,只能说是杯水车薪,起不到什么太好的效果。 ??盈余两百多万,即使多花出去二三十万顶什么用? ??但这是一个新的思路! ??------------ ??第129章 你这是工伤啊!(13/10求订阅) ??现在只有五十多名员工,花二三十万;如果以后是五百名员工,那不就是二三百万? ??现在的当务之急是摸一摸系统的脉,看看它对于工伤赔偿这个事情的底线到底在哪。 ??确定标准以后,再大规模招聘新员工,不就可以有计划地大笔花钱了吗? ??这就是所谓的功在当代,利在千秋! ??“让大家下午三点到会议室开会。”裴谦想了想,又补充一句,“把马洋还有黄思博也叫来。” ??摸鱼网咖和飞黄工作室也都属于腾达,所以那边的员工也都可以享受一样的福利。 ??不过全都跑过来也没意义,让马洋和黄思博这两个代表来就可以了。 ??…… ??下午三点,会议室。 ??众人有些不明所以,不知道开会是要干啥。 ??难不成这就开始做新项目了?可看了看黄思博和马洋,感觉又不像。 ??做新项目的话,也不需要这两位到场啊? ??辛助理拿着众人的体检报告,挨个分发。 ??裴谦在位子上坐下,等体检报告发到每个人的手里。 ??其实大部分人在体检完了之后,对自己身上有什么毛病就都心里有数了,现在拿到详细的体检报告,也只是对一些数据更清楚了而已。 ??裴谦环视一周,面色凝重。 ??“大家的体检报告我都看了。” ??“情况不容乐观。” ??“大家都太不注意自己的身体了!” ??“我早就跟大家说不要加班,怎么还是搞出来这么多职业病!” ??裴谦语重心长,痛心疾首。 ??众人有点懵逼。 ??低头看了看自己手中的体检报告。 ??没大毛病啊? ??血压稍微有点高,轻微脂肪肝,轻度肥胖,鼠标手…… ??这不是大部分人多多少少都有一点的毛病吗? ??怎么听裴总的语气,好像我们快挂了一样? ??大家这不是都活蹦乱跳的吗?